从新乡腾飞的“非典型”企业——邦尼：我们为什么要读书？

      4月23日，世界读书日，我们来了解一下在业界被称为“非典型”企业的邦尼公司。邦尼总部位于新乡高新区火炬园，他们用世界最前端的技术，做着最传统的产业。一个信奉“群狼”文化的团队，却硬是打造出一个“书香邦尼”。



      目前，邦尼旗下的鞋垫品牌，在全国设有十多个销售办事处，七十多个批发及配送中心，销售渠道覆盖全国各地，运营自己的独立鞋垫品牌。同时在天猫和京东两大电商平台上的八个旗舰店均稳居类目前二十，地面渠道销售和电商网上销售形成了“地空”一体的新零售模式。2017年5月，时任河南省政协副主席的史济春先生在视察邦尼时，为他们送上了“小行业，大有作为”的热情赞誉。邦尼是如何做到的？




      企业总经理李宁先生曾这样说，公司要想做大做强，保持基业长青，成为“百年老店”，既要有研发、制造、销售等硬实力，也要有文化建设的软实力。一定程度上讲，企业文化关乎整个企业的灵魂。不管你是管理企业的，还是搞技术、搞业务的，企业里的事情，一部分凭经验、靠实践，另一部分就是靠学习。公司在2017年5月成立了邦尼读书会，邦尼生物、邦尼贸易、邦尼装备和泉州邦尼等公司的成员，全都是读书会的成员。这不是拉了个“花架子”，说说算了，因为企业最受尊敬的“灵魂人物”郭玉荣老师，也会时时参与进来，与员工们一起分享心得，足以看出邦尼读书会在整个企业的崇高地位。

在读书会，大家不仅学习与企业经营有关的知识，还一起学习如何“做人”，如何认识世界。如《了凡四训》、《弟子规》、《菊与刀》等书籍，内容囊括古今中外。此外，读书会的形式也在不断丰富，“喜马拉雅”上的音频也成为邦尼的学习阵地。大家不仅在一起面对面交流，还利用碎片化时间，通过微信群，在一定时期内对某一本书进行各抒己见的随时沟通。在邦尼的企业文化“矩阵”中，读书会很重要，但只是其中一个板块，这里还有小广播。相比于读书会，一起学习别人的先进经验和知识，是一个“吸收”的过程。那么，邦尼广播却更多地体现着一个自我“释放”的过程。



      每天早晨，迎着照进邦尼的第一缕曙光，员工们通过电波，向整个企业表达着自己对工作和生活的点滴心语。内容里有好人好事，有感恩之心，有工作体会，也有对企业发展的思索。春夏秋冬，风雨不改，最终集腋成裘，到年底，一本厚厚的《邦尼之声》就出版面世了。在这本书中，无论是车间里的小媳妇儿还是老大娘，还是公司里的“白领”“金领”，大家以文会友，开开心心地闻着“书香”工作，已经成为了常态化。




       还有每月一期的邦尼内刊和每周一期的黑板报，都用心记录着邦尼家族的峥嵘岁月。特别是邦尼大讲堂，讲台上的“主咖”，有企业内的优秀员工，也有企业外的行业精英。随着科技手段的进步，目前的邦尼，稳定运营着自己的微信订阅号和服务号。尤其是订阅号，一年365天，全年无休，每天一篇，与大家相守手机屏前，笑看行业风云，分享人生智慧。邦尼董事长王威女士说，俗话讲，士别三日刮目相看。这个“士”，就是指读书学习的人。就企业的发展而言，不仅要看技术层面，还要看艺术层面，两者都需要去学习，学习多了灵感就出来了，就有艺术性了。不学习，没知识，既不可能真正地懂“技术”，更不可能升华出“艺术”。读书，容易让人把心静下来，认认真真地思考。做企业也需要这种专注的精神，心气浮躁、上蹿下跳，是做不成事的。书，实际上是用文字记载的知识、思想和逻辑，读好书就等于能和伟人、思想家、科学家、文学家和企业家等优秀的人士对话。但是，邦尼也不主张“读死书”，倡导“读万卷书，行千里路”，让眼睛和脚步结合起来，真正去挖掘文化的“源头活水”。

科技与文化“两翼齐飞”，也许，这就是邦尼为什么能连续两年获得段镇基皮革和制鞋科学技术奖，还能在产品的文化内涵上赢得海内外客户“芳心”的诀窍吧。那么，邦尼还算是一家“非典型”企业吗？如果从“做没做”的层面上讲，可能不算，毕竟大部分企业都会建设自己的文化。但，如果从做得“深不深”的层面上讲，邦尼应该算是吧。